La vie cool au Googleplex, les repas gratuits matin midi et soir, le docteur au boulot, les navettes gratuites équipées Wi-Fi pour vous ramener chez vous, le vélo gratis, 20% de temps libre pour développer vos propres idées (et ensuite en faire bénéficier votre employeur...), les salles de repos, les jeux vidéos, les bureaux bordéliques, les déplacements en Segaway pour aller en réunion, les matchs de volley ou de basket entre midi et deux, les massages et lavages de voitures sur place...
Bref, chez Google, tout est pensé pour que vous n'ayez qu'une seule préoccupation : vous détacher des problèmes matériels pour vous concentrer à fond sur votre job...
Mais avant d'atteindre ce nirvana, il vous faudra postuler pour un poste et vous rendre ensuite à l'inévitable entretien d'embauche... voici quelques une des questions auxquelles vous devrez répondre ce jour-là avant de faire partie des Googlers :
1. Combien de balles de golf peuvent tenir dans un bus scolaire ?
2. Vous êtes rétrécis à la taille d'une pièce de monnaie et votre masse est proportionnellement réduite afin de maintenir votre densité initiale. Vous êtes alors jetés dans un mixer vide. Les lames commenceront à tourner dans 60 secondes. Que faites-vous ?
3. Combien devriez-vous payer pour laver toutes les vitres de Seattle ?
4. Comment découvririez-vous qu'une pile logique augmente ou diminue en mémoire ?
5. Expliquez le terme « base de données », en trois phrases, à votre neveu de 8 ans.
6. Combien de fois par jour les aiguilles d'une horloge se chevauchent-elles ?
7. Vous devez aller d'un point A à un point B. Vous ne savez pas si vous pouvez y arriver. Que feriez-vous ?
8. Imaginez que vous avez une armoire pleine de chemises et qu'il vous est très difficile d'en trouver une. Comment optimiser votre rangement pour retrouver vos chemises plus facilement ?
9. Dans un village de 100 couples mariés, chaque homme a trompé son épouse. Chaque épouse sait instantanément quand un homme autre que son mari a été infidèle, mais ne sait pas quand son propre mari l'a été. Le village a une loi qui n'autorise pas l'adultère. N'importe quelle épouse pouvant montrer que son mari est infidèle doit le tuer immédiatement. Les femmes du village ne désobéiraient jamais cette loi. Un jour, la reine du village arrive et annonce qu'au moins un mari a été infidèle. Que se produit-il ?
10. Dans un pays où les gens ne veulent que des garçons, les familles continuent d'enfanter jusqu'à ce qu'elles aient un garçon. Si elles ont une fille, elles ont un autre enfant. Si elles ont un garçon, elles s'arrêtent. Quelle est la proportion de garçons par rapport aux filles dans le pays ?
11. Si la probabilité d'observer une voiture en 30 minutes sur une route est 0.95, quelle est la probabilité d'observer une voiture en 10 minutes ?
12. Vous regardez une horloge indiquant 3h15mn, quel est l'angle entre l'aiguille des heures et celle des minutes ? (La réponse n'est pas zéro !)
13. Quatre personnes doivent traverser un pont de corde délabré pour rejoindre leur campement dans la nuit. Malheureusement, elles n'ont qu'une seule lampe torche qui peut fonctionner pendant dix-sept minutes. Il est trop dangereux de traverser le pont sans lampe et seules 2 personnes peuvent franchir le pont à la fois. Chaque campeur marche à une vitesse différente. L'un le traverse en 1mn, un autre en 2mn, un troisième en 5mn et le dernier en 10mn. Comment les campeurs peuvent-il traverser le pont en 17mn ?
14. Vous êtes à une soirée avec un ami. Dix personnes y sont présentes, dont vous et votre ami. Votre ami parie que si vous trouvez une personne qui est née le même jour que vous, il vous donne 1$; que pour chaque personne qu'il trouve n'étant pas né le même jour que vous, vous lui donnez 2$. Accepteriez-vous le pari ?
15. Combien y a-t-il d'accordeurs de pianos dans le monde entier ?
16. Vous avez huit boules de même taille. Sept d'entre elles pèsent le même poids, et la dernière pèse légèrement plus. Comment trouver la boule la plus lourde en utilisant une balance et seulement deux poids ?
17. Cinq pirates sont rangés du plus grand jusqu'au plus petit. Le pirate le plus grand a le privilège de répartir les 100 pièces d'or entre eux cinq. Mais les autres ont le droit de voter son plan, et si moins de la moitié sont d'accord avec lui, il est tué. Comment devrait-il répartir l'or pour optimiser sa part et vivre pour en profiter ? (Conseil : Un pirate finit avec 98 pour cent de l'or.)
Pas mal non ? Je pense qu'il n'y a que la question 8 à laquelle j'aurai pu répondre correctement à base de schémas et de dessins explicatifs ;) Si le coeur vous en dit, vous pouvez nous aider à répondre à ces questions en postant un commentaire...
[Source : TalkGold.com, many thanks to my wife for the translation...]
C'est désormais une tradition sur Zorgloob... après l'annonce des résultats financiers, la mise à jour du graphique du nombre d'employés Google s'impose... Ils sont désormais 13 786 Googlers à travers le monde en date du 30 juin 2007...
Près d'une semaine après le lancement des "Street views" sur Google Maps, retour sur les pépites découvertes jusqu'à présent...
Mardi 29 mai, Google lançait "Street view", un ensemble de photographies des rues de quelques grandes villes américaines visible en 360° dans Google Maps comme si vous y étiez. Immédiatement, les internautes du monde entier se sont mis en quête de découvrir les perles cachées de ces photos. Des sites se sont créés pour l'occasion, à l'image de Streetviewr.com qui recense déjà plus 200 endroits à voir. Voici un best-of de ce qui a été découvert jusqu'à présent...
Edition du 8 juin : Cette image n'est déjà plus accessible ! Google supprime ce genre d'images au fur et à mesure que les personnes concernées remplissent un formulaire prévu à cet effet.
Pause pipi
Qu'est-il en train de regarder ? Cliquez pour le savoir
J'ai également réalisé une carte où vous pouvez voir toutes les "bornes" (ou presque) de Google installées à Mountain View. Vous constaterez que Google ne se résume pas au Googleplex...
La majorité des vues intéressantes découvertes l'ont été dans la baie de San Francisco. La raison est simple : la définition des images et bien meilleure dans cette région que dans les autres villes que Google Maps propose.
Certains estiment que cela est une atteinte à la vie privée. Ce n'est pas le cas. Dans le droit français comme dans le droit américain, si la photographie est prise dans un lieu public et qu'elle ne vise personne en particulier, une personne présente sur la photo ne peut pas clamer une atteinte à la vie privée.
Edition : Celle-la vaut vraiment le coup d'être mise en ligne également :
Google, rachat et partenariat. Trois mots qui sont souvent accolés ces derniers temps...
FeedBurner
C'est officiel, Google vient d'annoncer le rachat de FeedBurner. La rumeur courait déjà depuis plus d'une semaine, et ce sont 100 millions de dollars qui auraient été déboursés par la compagnie californienne. Google était en négociations avec cette société depuis fin 2006. FeedBurner est avant-tout un service en ligne qui permet aux blogueurs d'avoir des statistiques détaillées sur l'utilisation des flux RSS de leurs sites ou blogs. C'est la société leader dans ce domaine, avec plus de 430 000 utilisateurs, 13 millions de lecteurs. Dans quelques mois, la technologie de FeedBurner devrait être intégrée dans Blogger, Analytics ou encore AdWords et AdSense.
Google n'a pas eu à aller très loin pour racheter cette compagnie, puisqu'elle est basée à Mountain View, Californie. GreenBorder Technologies est une société éditrice d'antivirus. Ce que va faire Google de cette société n'est pas encore très clair. Peut-être sécuriser davantage les données échangées entre les logiciels clients et les serveurs de Google (Google Desktop, la barre d'outils, Picasa, ...), ou peut-être encore pour le futur GDrive, qui sait ?
Panoramio
Google a annoncé fin mai le rachat, dans un futur proche, de cette compagnie espagnole. Panoramio est un service qui permet à tout un chacun de mettre en ligne ses photos (jusqu'à 2 Go dans la version de base) et de les géolocaliser, c'est à dire indiquer là où elles ont été prises. Lancé en 2005, ce site a franchi en mars la barre du million de photographies mises en ligne, est visité par 4 millions de visiteurs uniques et le site est déjà disponible dans 32 langues. Google était déjà partenaire de Panoramio puisque Google Earth utilise ses images depuis près d'un an maintenant. D'ailleurs, sans Google Earth et Google Maps, Panoramio n'aurait peut-être jamais existé. D'après les responsables de la compagnie, le rachat par Google ne devrait rien changer dans l'infrastructure du site. Google va sans aucun doute permettre à ses utilisateurs de géolocaliser leurs photos (Picasa le fait déjà), ce qui devrait agrémenter la banque d'images de Panoramio de plusieurs millions d'images supplémentaires. Avec Picasa Web Albums, de quoi concurrencer d'avantage Flickr, détenu par Yahoo!...
EMI
La maison de disque EMI, l'une des plus importantes au monde, a signé un accord avec Google pour que les clips vidéos de ses artistes puissent être diffusés légalement sur Youtube. Comme le relate l'AFP, le PDG d'EMI Eric Nicoli a précisé dans le communiqué que "EMI Music et ses artistes recevront une juste compensation de leur travail". De son côté, Haochi Chen rappelle que Google a désormais des contrats de diffusion musicale avec Universal Music, Warner Music, Sony BMG et maintenant EMI. Quatre compagnies qui n'auront plus, normalement, à attaquer Youtube en justice tous les jours.
Apple
Non, Google n'a pas racheté Apple ! Pas encore du moins. Mais un partenariat a été signé pour permettre à Apple de diffuser des vidéos de Youtube sur son Apple TV. Étant donné que cette télévision diffuse des images de haute définition, il serait impensable de diffuser les vidéos de Youtube au format Flash, celui actuellement utilisé sur Internet, qui réduit le poids des vidéos en réduisant leur qualité d'image. Ainsi, le service vidéo de Google est en passe de réencoder toutes les vidéos au format MPEG-4 H.264, une norme de meilleure qualité. Ce qui va demander beaucoup de travail et beaucoup de temps.
Le Google Developer Day 2007 se déroule toute cette journée aux quatre coins du monde.
A Paris, l'évènement a lieu au Bastille Design Center. Les blogs de Google ouverts pour l'occasion n'ont pas cessé de fonctionner, des dizaines et des dizaines d'articles déjà.
Nous vous détaillerons ce qui s'est passé lors de cette folle journée très prochainement sur Zorgloob, ainsi que les nouveautés qui ont été annoncées (Google Gears, Google Mashup Editor, ...). Mais pour l'heure, voici quelques photos qui ont été prises par l'équipe de Google France. Peut-être allez-vous reconnaître certains participants...
Pour voir les photos des autres lieux où se déroulent ces conférences, cliquez ici. Ce soir dès 20 heures, l'émission Witamine sur Zikosport reviendra en détails et en direct sur le Google Developer Day parisien.
Google Maps décoiffe ! Les nouveautés proposées par le service cartographique de Google sont tout simplement époustouflantes. Petit tour d'horizon...
Google Maps vient de lancer quelques nouveautés qui devraient en ravir plus d'un, faire peur à quelques autres. Ces nouvelles fonctionnalités ont été annoncées à la conférence Where 2.0, à San Jose en Californie. Petit tour d'horizon de ce qui va sans doute devenir, dès maintenant et bien plus dans quelques années, aussi excitant que Google Earth à ses débuts.
Street View - Vues du sol Dans quelques villes américaines de Google Maps, vous avez la possibilité de vous déplacer comme si vous étiez dans le monde réel. Totalement en 3D. Les nostalgiques des jeux type "Versailles" devraient être ravis.
Un nouveau bouton fait son apparition, "Street View", en cliquant dessus, des appareils photo représentent les villes qui accueillent ces nouveautés. Ces villes sont : Miami, Las Vegas, la baie de San Francisco, New York et Denver. Si vous voulez voir cette vue, il vous faut obligatoirement ajouter le paramètre "&gl=us" à l'URL. Ainsi pour accéder à ce nouveau service, cliquez ici.
Lorsque l'on se rapproche, ici sur Mountain View, certaines routes sont mises en évidence en bleu. Vous pouvez déplacer le petit bonhomme jaune (il vous représente) sur ces routes. Vous cliquez et là, c'est le drame...
Et non, vous ne rêvez pas, Google a bel et bien pris des photos de toutes ces rues. Mais pas de simples photos, des photos panoramiques ! Le dessin de la carte apparait en surimpression, vous pouvez donc cliquer dessus pour vous déplacer dans les directions affichées. La flèche verte sous le bonhomme jaune indique la direction dans laquelle vous regardez. Vous pouvez également agrandir cette image et zoomer. Cela peut poser des problèmes de droit à l'image, puisque sur des nombreuses photos ont peut apercevoir des passants, leurs visages, les plaques d'immatriculation des voitures, etc.
Dans la rue Charleston, parallèle à l'Amphitheatre Parkway de Mountain View, on peut voir des Googlers prendre la pose devant le Googleplex. Vous remarquerez sur la capture que le zoom n'est pas à fond...
Bref, une nouveauté qui devrait sans aucun doute en amuser plus d'un. Je pense notamment à tous les passionnées des vues insolites sur Google Maps & Google Earth : Zorgloob Maps, Geo-trotter, ... Des heures rivés devant leur écran en perspective ! Regardez, avec un peu de patience on peut même voir l'Arc de Triomphe !
Pour finir, coup de chapeau à Garett Rogers qui avait découvert ce que mijotait Google il y a quelques jours déjà.
édition de 02h21 : Je ne pouvais pas ne pas vous montrer ça :
A toi Luka, je replonge découvrir les rues de Las Vegas... Explique-nous ce que sont ces nouveaux mapplets...
Quelques nouveaux blogs officiels de Google ont fait leur apparition récemment... dont un français !
Les blogs officiels de Google poussent comme des champignons. Il y a (au moins) 72 blogs de Google actifs à l'heure actuelle. L'un des derniers en date est Google Security Blog, dont notre collègue Olivier Duffez de WebRankInfo vous a déjà parlé.
L'heure est maintenant aux scoops :-) A l'occasion du Google Developer Day qui aura lieu mercredi prochain, Google a lancé pas moins de 10 nouveaux blogs :
Il s'agît là du deuxième blog officiel de Google en français, apres Blogger Buzz FR dont nous révélions l'existence en novembre dernier. Ces 10 blogs sont reliés à la page de Google Code ayant trait à l'évènement : la page du Google Developeur Day de Paris a été mise à jour et indique que l'évènement aura lieu Bastille Design Center. A voir les URL de ces blogs, on peut aisément deviner qu'il ne seront plus mis à jour après le 31 mai. Dommage.
Prochainement sur Zorgloob, la liste de tous les blogs officiels de Google qui devraient prochainement faire leur apparition...
Voici la suite des nouveautés arrivées sur Google et ses services ces derniers jours.
Nous vous parlions jeudi de Google Universal Search et des nouveautés qu'il a apporté, notamment en termes de fonctionnalités et de design. A peine lancé, le nouveau Google essuie déjà quelques critiques. Par exemple, l'interface en AJAX est jolie, mais si votre navigateur ne supporte pas le JavaScript, vous ne pouvez plus accéder aux autres services de Google ! C'est ce qu'à remarqué Ionut Alex Chitu. Revenons maintenant sur quelques autres fonctionnalités apparues récemment.
La Vidéo Les contenus vidéos sont pleinement intégrés aux pages de résultats, quand cela est nécessaire.
Les vidéos proviennent de Google Vidéo et de Youtube, mais aussi, et c'est nouveau, du site Metacafe.com, de MySpace et de tous les sites où Google est capable d'extraire les méta-données des vidéos. Ces vidéos sont directement affichées sous forme de vignette dans les pages de résutats, et un lien "Watch video" permet de visualiser la vidéo directement dans la page de résultat.
Les cartes Vous cherchez un bar à Lille ? Pas de problème, et même plus la peine d'aller sur Google Maps, ou presque. Une simple recherche et la carte s'affiche.
Pour l'occasion, Google Maps est également amélioré avec deux styles des recherches : vue texte et vue plan. Une nouveauté disponible dans les versions locales de Google Maps, c'est assez rare ces temps-ci pour être signalé ! La vue plan est la vue habituelle, la vue texte privilégie la lecture des informations plutôt que le positionnement des résultats sur la carte. Par exemple, si vous souhaitez inviter à diner un Googler ou une Googleuse de Google France, c'est ce genre de résultat que vous aurez :
"Sandrine, finalement on ira au Mc Do..." :-P
Vous avez également la possibilité de choisir le rayon de votre recherche, ici 2 kilomètres. Le blog Google LatLong annonce aussi la possibilité de rechercher par noms de quartiers dans quelques villes américaines.
Les actualités Ce n'est pas encore visible pour tout le monde, mais les actualités ne devraient plus apparaitre dans une OneBox comme c'est le cas actuellement, mais directement dans la page de résultat. Un exemple ici trouvé par Danny Sullivan.
Les autres changements devraient arriver progressivement. Bien entendu nous vous tiendrons informés ! Demain (aujourd'hui en fait :-/) suite des infos Google avec l'incontournable Google en Bref. Bon week-end !
C'est maintenant une tradition sur Zorgloob... après l'annonce des résultats financiers, la mise à jour du graphique du nombre d'employés Google s'impose...
Nous attendons avec impatience que Google France nous communique l'évolution des "Frooglers" Avenue de l'Opéra...
Qui n'a jamais rêvé de travailler chez Google ? Ceux qui ne connaissent pas trop sont séduits par la réputation de l'entreprise et par son formidable succès en moins de dix ans ; ceux qui connaissent un peu plus les conditions de travail si particulières et si attractives que Google propose à ses employés rêveraient d'en faire partie... Au fur et à mesure que l'entreprise a grossi et a gagné ses galons, la polémique sur la politique de recrutement de la firme n'a cessé de s'intensifier. Essayons de préciser un peu les choses...
Pour créer le meilleur, recruter les meilleurs... Derrière cette phrase se cache un vrai axiome pour Google. Les deux fondateurs, eux-mêmes brillamment diplômés, ont toujours voulu s'entourer de collaborateurs de qualité. Les spécialistes des ressources humaines qui ont eu l'occasion de travailler avec Google ne le nient pas : on a peu de chance d'entrer dans l'entreprise si on ne possède pas un doctorat ou un diplôme d'une grande université ! Cet élitisme a souvent fait parler de Google et pas toujours en bien mais il est important de préciser qu'elle n'est pas l'exclusivité de Google : Microsoft et Amazon ont toujours essayé de suivre cette idée en ce qui concerne leurs responsables en tout cas. Certes, cela paraît évident pour toute entreprise : lorsque l'on choisit quelqu'un pour un poste, on veut le meilleur possible mais nous allons voir que chez Google cela prend un tout autre sens...
Solliciter les hauts diplômés Google est très présent dans les universités américaines de prestige pour repérer et suivre les futurs docteurs en informatique. La firme de Mountain View ne considère pas seulement que ce sont les formations qui sont importantes mais aussi le fait de faire de longues études : cela met en exergue une grande motivation mais aussi une réelle passion dans certains domaines comme l'informatique. La rigueur acquise dans ces formations est aussi un élément important pour les recruteurs de Google. On se souvient que les deux fondateurs ont toujours préféré suivre les chiffres et les analyses qu'agir à l'intuition lorsque cela est possible. Pour Google, les études sont donc aussi et peut-être même avant tout un signe de force de caractère.
Une usine à recruter Avoir une telle ambition de recruter les meilleurs coûte en général très cher ! Google n'aurait jamais pu s'offrir les ingénieurs et diplômés les plus brillants lors de ses débuts mais l'entreprise a eu de la chance : lorsque elle a commencé à se développer, cela se passait peu après l'éclatement de la bulle Internet dans les années 2000. Le marché regorgeait alors de jeunes diplômés motivés mais désabusés par les petites structures... Google les attendait ! Une fois cette période si particulière passée, Google a décidé une fois de plus de se démarquer des habitudes entrepreneuriales en créant sa propre entité dédiée au recrutement. Et cette entité est plutôt impressionnante : on estime à 500 personnes le nombre d'employés de Google alloués à cette entité ce qui représente quand même 1 employé sur 20 qui ne s'occupe que de recruter de futurs collaborateurs. Les effectifs du service de recrutement sont donc très importants et paraissent presque disproportionnés. Cependant, il faut préciser que Google recevrait près de 500 000 candidatures par an et recrute plus de 10 employés par jour !
Des entretiens pour évaluer les compétences techniques En surface, le processus de recrutement de Google ressemble à celui d'autres grandes entreprises : entretien, tests techniques... Comme toujours chez Google, on retrouve de l'humour même dans ces tests ! Exemple de question :
Le premier jour que vous travaillez chez Google, vous découvrez que votre voisin de bureau est l'auteur du manuel que vous préfériez dans votre première année à l'université. Que faites-vous ?
Vous vous inclinez obséquieusement et demandez un autographe?
Vous faites en sorte de ne faire aucun bruit et vous frappez délicatement sur votre clavier pour ne pas le gêner dans sa concentration ?
Vous lui offrez chaque jour des barres de chocolat et des caramels ?
Vous citez votre formule favorite trouvée dans son livre et vous lui expliquez que vous en avez fait votre "mantra"?
Vous lui montrez comment l'exemple 77 aurait pu être résolu plus simplement avec 34 lignes de code de moins...
Mais Google se démarque des autres entreprises sur plusieurs points :
Le processus de recrutement est géré en suivant des méthodes industrielles : les recruteurs sont spécialisés par type de poste visé, type de profil recherché ou zone géographique de recrutement. Conséquence directe : chaque recruteur ne reçoit qu'une petite partie des candidatures et peut donc les examiner dans le détail et sélectionner ceux qui seront appelés à passer les tests et les entretiens successifs.
En plus de n'utiliser que peu d'outils pour "chasser des profils" (cabinets spécialisés, contacts avec les écoles, presse, etc.), les recruteurs ont créé une "université d'été" leur donnant la possibilité d'identifier des candidats capables de résoudre des problèmes complexes à travers des concours de mathématiques par exemple.
Dernier point vraiment original : l'implication des pairs (déjà évoquée sur le suivi et la notation des projets en interne : peer review chez Google) et futurs collègues dans la recherche dans les entretiens ! Et des entretiens il y en a chez Google : en moyenne 8 pour finaliser une candidature ! Le candidat n'est pas interrogé sur sa personnalité ou sur sa capacité à vivre en groupe mais sur des points techniques précis orientés métier. Ainsi en ne testant pas vraiment le caractère du candidat mais en lui faisant passer les tests techniques par ses futurs collègues, Google laisse à ses employés la possibilité de "choisir" les gens avec qui ils aimeraient travailler et donc créer une bonne ambiance de travail indirectement.
Le système de recrutement de Google a fait ses preuves... Comment ne pas penser donc que cette véritable machine à recruter est réellement pour quelque chose dans la réussite de Google ? Les deux fondateurs ont dès le départ voulu bien s'entourer pour bien produire. Il en résulte que 10 ans après, la firme a su inventer son propre système de recrutement en partant de rien et en fixant ses propres exigences. Même si le nombre de candidatures ne cesse d'augmenter sur les bureaux, la flexibilité du service a permis de continuer à améliorer le système sans cesse sans jamais faillir...
Après la cantine et les repas gratuits, voici que nos chers employés Google se voient offrir de quoi éliminer toutes les calories superflues...
Le printemps est arrivé, bientôt les terrasses de café seront combles et les Googlers ont décidé de monter sur leurs vélos. A partir d'aujourd'hui, tous les employés de Google en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique recevront gratuitement un vélo pour les aider à se maintenir en forme et à contribuer à la protection de leur environnement.
Holger Meyer, premier employé de Google en Allemagne, est l'un des initiateurs, entre autres, de ce projet. Ces vélos sont aujourd'hui présentés dans les différents bureaux de Google, dont celui de Paris. Ils existent dans différents modèles, pour hommes, femmes, vélos de ville et pliables. Ils seront livrés avec divers équipements : casque, antivol, gilet de sécurité?
"Nous essayons d'innover constamment, dans le domaine technologique pour nos utilisateurs mais également dans le domaine social et dans les avantages que nous offrons à nos employés. Nous pensons qu'en offrant ces vélos à tous nos employés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, nous les aiderons à adopter un mode de vie plus sain, à découvrir leur ville et à contribuer, par l'usage de ces vélos, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre." déclare Liane Hornsey, directrice des ressources humaines pour Google Europe, Moyen-Orient et Afrique.
Ces vélos ont été fabriqués par Raleigh Europe et seront offerts à tous les employés permanents qui en feront la demande.
Et je vous jure que ce n'est pas un poisson d'Avril prématuré mais une information officielle Google France...
Pause pipi 
Qu'est-il en train de regarder ? Cliquez pour le savoir 
La soeur de Spider-Man 
Le chien dort 
Ni vue ni connue... 
Un Googler teste les couleurs 
Ahhhhh !!! 
Excès de vitesse 
Epié 
Ferrari 
Rachats et partenariats de Google
Google, rachat et partenariat. Trois mots qui sont souvent accolés ces derniers temps...
Le Google Developer Day 2007 se déroule toute cette journée aux quatre coins du monde.
Google Maps décoiffe ! Les nouveautés proposées par le service cartographique de Google sont tout simplement époustouflantes. Petit tour d'horizon...
Voici la suite des nouveautés arrivées sur Google et ses services ces derniers jours.
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Après la cantine et les repas gratuits, voici que nos chers employés Google se voient offrir de quoi éliminer toutes les calories superflues...
Le printemps est arrivé, bientôt les terrasses de café seront combles et les Googlers ont décidé de monter sur leurs vélos. A partir d'aujourd'hui, tous les employés de Google en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique recevront gratuitement un vélo pour les aider à se maintenir en forme et à contribuer à la protection de leur environnement.
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