Parrainages Google AdWords

Après AdSense et Firefox, c'est au tour de Google AdWords d'être l'objet de parrainages.

Ce matin est apparu un nouvel onglet dans la partie "Parrainage" de la partie administration d'AdSense : AdWords.
Les règles :

Google AdWords propose aux annonceurs de créer et d'afficher des annonces sur Google.com ainsi que sur le réseau de contenu Googleincluant des sites d'éditeurs Google AdSense tels que le vôtre. Les annonceurs peuvent choisir le public qu'ils souhaitent viser, définir leur budget et afficher leurs annonces dans les plus brefs délais. Connectez-vous au site Web Google AdWords.

Lorsqu?un éditeur s?inscrit à Google AdWords via votre lien de parrainage et qu'il dépense ses premiers 100,00 USD en publicité, nous créditons votre compte de 20,00 USD. *
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* Un parrainage Google AdWords est effectif lorsqu'un éditeur n'ayant jamais été inscrit au programme Google AdWords crée un compte et dépense un minimum de 100,00 USD dans un délai de 90 jours à compter de sa date d'inscription.

Oui oui, pour 100$ dépensés vous en gagnez 20. C'est moins rentable que le parrainage de Google AdSense visiblement. Mais c'est toujours ça de pris.
Notez que le délai est de 90 jours, tandis que le délais pour les parrainages AdSense est passé à 180 jours.

Ce lancement des parrainages a sans doute été acceléré par la dernière "affaire Google" en date : la société californienne a accepté de payer 90 000 000 dollars pour des clics incorrects. Du coup, il faut bien remettre un peu d'argent dans les caisses. Les parrainages AdWords permettront sans doute d'aider Google a trouver de "l'argent frais".

En parlant d'AdWords, sachez qu'il est désormais possible pour les annonceurs de sélectionner plus précisement la cible qu'ils souhaitent attendre.

Une image de GoogleActu.

MMMmmmm... je pense qu'en France il est interdit de demander l'origine ethnique des gens dans un sondage, comme l'indique la CNIL :
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Peut-on recueillir des données sur l?origine ethnique ou raciale pour mesurer la diversité ?

Le recueil de données relatives à l?origine raciale ou ethnique réelle ou supposée dans le cadre de la mesure de la diversité doit être en l?état écarté.

En effet, il n?existe pas à l?heure actuelle de référentiel national de typologies «ethno-raciales». Il n?existe donc pas d?indicateurs «ethno-raciaux» diffusés par la statistique publique qui pourraient servir aux employeurs de base de comparaison fiable (indicateurs nationaux ou par bassin d?emploi).
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Mais ailleurs qu'en France, aucun problème il me semble.

Ecrit par

TOMHTML

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